News - FLP Coordinamento Nazionale Cultura

In proposito ecco il parere dell’ARAN.
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La decrescita di attrattività del lavoro nella P.A. e il prossimo rinnovo dei contratti dovrebbero indurre ad alcune riflessioni sull’importanza del welfare aziendale.
Nonostante alcune innovazioni introdotte negli ultimi anni, la P.A. è ancora in ritardo rispetto al settore privato.
Alcune riflessioni.

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Il no di ANAC: l’affidamento in house è come se fosse eseguito da un ufficio interno della SA, senza che ci sia quindi personale preposto alla redazione degli atti incentivabili.

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Tutte le novità inserite nel disegno di legge.
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https://www.brocardi.it/notizie-giuridiche/legge-meno-tasse-pensione-anticipata-bonus-prende-cura-familiare/4289.html

La FLP mette a disposizione dei propri iscritti un’importante opportunità: avere una copertura assicurativa con triplice valenza.
A fronte di numerose proposte di prodotti assicurativi scadenti e inaffidabili, riteniamo utile rammentare che da anni forniamo ai lavoratori garanzie assicurative serie anche a categorie di colleghi che svolgono attività professionali ad alto rischio.

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FLP – POLIZZA ASSICURATIVA TRIPLA GRATUITA

la Funzione Pubblica, rispondendo a un quesito circa il riconoscimento della progressione economica a una “quota limitata” di lavoratori, ha tracciato un quadro di sintesi circa la normativa che regolamenta le modalità e i criteri per l’attribuzione delle progressioni economiche all’interno delle aree nella Pubblica Amministrazione.

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Nel corso di recenti audizioni alla Camera proposta l’eliminazione del requisito della convivenza per chi si occupa di un familiare disabile.

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