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La novità, introdotta con la Legge di bilancio approvata il 30 dicembre 2024, intende favorire la trasmissione di competenze e l’avvicendamento generazionale all’interno delle Pubbliche Amministrazioni. Tuttavia non si tratta di un diritto assoluto del lavoratore bensì di una facoltà dell’Amministrazione che, valutati una serie di fattori, propone al dipendente prossimo alla pensione, la possibilità di proseguire il rapporto di lavoro. Il dipendente ha la facoltà di accettare o meno la proposta.
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4 Febbraio 2025 0NewsNotizie Utili
Tante informazioni utili per lavoratori e cittadini
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NOTIZIE UTILI 03 FEBBRAIO 2025
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Tante informazioni utili per lavoratori e cittadini
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NOTIZIE UTILI 27 GENNAIO 2025
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NOTIZIARIO NAZIONALE FLP 3-2025 ARAN FIRMA DEFINITIVA CCNL FUNZIONI CENTRALI 2022-2024
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Alle lavoratrici e ai lavoratori del MiC
Resoconto dell’incontro di contrattazione nazionale del 23 gennaio 2023
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NOTIZIARIO NAZIONALE FLPMiC 1-2025
21 Gennaio 2025 0NewsNotizie Utili
Tante informazioni utili per lavoratori e cittadini
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NOTIZIE UTILI 20 GENNAIO 2025
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