Nel chiedere un confronto con l’Amministrazione, ribadiamo che almeno fino al 31 dicembre 2020, il lavoro agile è da considerarsi una modalità ordinaria di lavoro.
Lo sottolineiamo ancora una volta perchè alcuni Dirigenti hanno dato avvio al rientro dei lavoratori negli Uffici in modo disordinato e senza alcuna forma di pianificazione contravvenendo allo spirito e agli intenti della Circolare n. 33/2020 del Segretario Generale.

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NOTIZIARIO NAZIONALE FLPBAC 11/2020. IL LAVORO AGILE E’ MODALITA’ ORDINARIA